Afectar el cambio con la ayuda de programas de desarrollo personal

Si bien los programas de desarrollo personal a menudo se discuten, lamentablemente son malentendidos por la mayoría. Con frecuencia se consideran una especie de curso o retiro que se centra en el desarrollo de un rasgo personal de carácter con exclusión de cualquier otra cosa. Por el contrario, otros creen que son excelentes herramientas comerciales que ayudan a cualquier persona, desde el trabajador de cuello azul de nivel de entrada hasta el alto ejecutivo de la empresa, a prepararse para subir ese siguiente peldaño en la escalera corporativa enseñando los últimos trucos de negocios y palabras de moda.

Ninguno de los dos es completamente cierto, mientras que al mismo tiempo ambos contienen valiosos núcleos de verdad. El coaching de desarrollo personal afecta tanto a una persona privada como a una persona de negocios al centrarse en una necesidad específica que el empleado puede tener en un área de negocios que, sin embargo, está arraigada en la esfera personal.

El desafío de hablar en públicoLa mayoría de las personas comúnmente asociadas con el ámbito del desarrollo personal es hablar en público, la pesadilla de la mayoría de las personas de negocios que existen. Si bien a nivel universitario esto se busca conquistar, lo cierto es que durante esos años hablar en público se acompaña de muchas risas nerviosas y levedad universitaria que brillará por su ausencia en el mundo de los negocios. Hay mucho acerca de convertirse en un orador público adecuado e incluso bueno que no se puede enseñar en una clase, existe la mentalidad, la proyección de la voz que nace de la confianza y, por supuesto, la capacidad de llegar a una audiencia, a cualquier audiencia. Algunos aspectos se pueden aprender en el aula, como la organización del discurso, cómo vestirse, cómo ponerse de pie, cómo dirigirse a un grupo de individuos diversos y también el uso adecuado de la gramática y el lenguaje.

El coaching de desarrollo personal continúa donde lo dejaron los cursos de nivel universitario. En una clase de desarrollo personal, ese orador aprenderá a comunicarse con la audiencia en lugar de simplemente hablar con ellos. Él o ella entiende los matices de persuadir a los destinatarios y algunas personas de negocios descubren que en realidad comienzan a gustarles este aspecto de sus trabajos. Lidiar con la ansiedad y la duda si hablar en público es la perdición, entonces la ansiedad es el sentimiento que la alimenta.

La ansiedad se experimenta en una amplia gama de diferentes situaciones de la vida cotidiana, como conocer una cita, ir a una fiesta y entrar en una habitación llena de gente, abordar un autobús donde todos están mirando hacia arriba, ir a una entrevista de trabajo, solicitar un préstamo y, por supuesto, presentar una nueva idea al jefe.

El coaching de desarrollo personal busca ayudar a las personas a lidiar con sus miedos y preocupaciones y, en cambio, centrarse casi exclusivamente en la derrota de la duda sobre sí mismo nacida de la capacidad de recordar instantáneamente sus habilidades, fortalezas y cualidades agradables, mientras que al mismo tiempo recuerda que la persona al otro lado del escritorio es tan humana como uno mismo. Si bien esto puede sonar como sentido común, es un concepto que se revela, estudia y perfecciona durante una clase de desarrollo personal.

No impresionará a un jefe más que a un empleado que muestra iniciativa y está automotivado. De hecho, una lectura de los anuncios de deseos con bastante frecuencia trae a colación el término self starter, que es una pista no tan sutil de que los empleadores están buscando algo que no espere a que le digan qué hacer, cuándo profundizar más, cómo ir más allá, por qué apuntar más alto, sino que quiere a alguien que vea un problema y trabaje en la solución, encuentre un proceso de trabajo y busque mejorarlo, y note un trabajo que se dejó sin hacer y siga adelante y lo termine. Este tipo de actitud es lo que impulsa al emprendedor y al buscador de información en la vía rápida hacia la promoción.

El coaching de desarrollo personal te ayudará a trascender tu actitud de esperar y ver y, en cambio, te permitirá alcanzar un nivel de automotivación que quizás no sabías que estaba en ti. Si hay algo que el gerente detesta en una larga reunión de negocios es ver a un empleado garabatear y mirar por la ventana. Del mismo modo, hay quienes parecen estar perdidos a los pocos minutos de un orador particularmente aburrido.

Por otro lado, muy admirado es el empleado que puede sentarse incluso a través de la presentación más débil y comprender concisamente los puntos finos, se centra en las fortalezas y se enfoca en las debilidades. El coaching de desarrollo personal ofrece muchos diseños mnemotécnicos, así como cartillas de actitud que lo ayudarán a aprovechar su mente errante y agudizar sus habilidades de enfoque.

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